Prevención de riesgos laborales en Chile
Guías claras sobre seguridad laboral y prevención de riesgos para pymes y empresas chilenas: obligaciones legales, mutualidades, comités paritarios y protocolos.
Guías recientes
Accidente de trayecto: qué es y cómo acreditarlo
Qué es un accidente de trayecto según la Ley 16.744, con qué medios de prueba se acredita y qué prestaciones cubre el seguro laboral chileno.
Capacitaciones de seguridad obligatorias en Chile
Qué capacitaciones de seguridad exige la ley chilena a una pyme, cuáles dependen del riesgo del puesto y cómo acreditarlas ante una fiscalización.
Comité paritario: cuándo es obligatorio y cómo formarlo
Cuándo debes constituir comité paritario de higiene y seguridad, cómo se elige, quiénes lo integran y qué funciones tiene en una pyme.
Cotización adicional: cómo se calcula y cómo bajarla
Qué es la cotización adicional diferenciada del DS 110, cómo se determina según siniestralidad y qué puede hacer una pyme para reducirla.
¿Cuándo necesitas un experto en prevención de riesgos?
Cuándo la ley exige departamento de prevención de riesgos, qué diferencia hay entre experto profesional y técnico, y qué hacer si no llegas al umbral.
DS 44: qué exige la gestión preventiva a las pymes
Qué es el DS 44 sobre gestión preventiva de riesgos laborales, qué debe implementar una pyme y cómo se gradúa según tamaño y riesgo.
DIAT: qué es, quién la presenta y en qué plazo
La Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT): quién debe presentarla, el plazo de 24 horas, cómo se hace en línea y qué pasa si no se presenta.
Elementos de protección personal: obligaciones en Chile
Qué EPP debe entregar el empleador según el puesto, quién paga, qué certificación exige la ley y cómo dejar registro de la entrega.
Enfermedad profesional: cómo se califica en Chile
Cómo se califica una enfermedad profesional bajo la Ley 16.744: denuncia DIEP, evaluación del puesto de trabajo, resolución RECA y prestaciones.
Fiscalización de la SEREMI de Salud: qué revisan
Qué fiscaliza la autoridad sanitaria en un lugar de trabajo, cómo funciona el sumario sanitario y cómo preparar tu pyme para la visita.
Ley Karin: obligaciones del empleador en Chile
Qué exige la Ley Karin (21.643) a las empresas: protocolo de prevención del acoso, canales de denuncia, investigación en 30 días y medidas de resguardo.
Multas por seguridad laboral: quién fiscaliza y cuánto
Quién fiscaliza la seguridad laboral en Chile, cómo se calculan las multas en UTM según el tamaño de la empresa y cómo reclamarlas.